La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de peligro. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Este indicador mide el núsolo de nuevos casos de enfermedades laborales que ocurren en un periodo determinado. La fórmula para calcular la Tasa de Incidencia es la sucesivo:

Cambios esencia en la facultad de prestadores de Salubridad: implicaciones técnicas de la Resolución 465 para IPS y autoridades sanitarias Descubrir información destacada »

La resolución establece los estándares mínimos del sistema de administración de la seguridad y Vitalidad en el trabajo que deben cumplir los empleadores. El documento presenta una plantilla para evalua…

Este es un punto que ha generado un poco de controversia, puesto que la resolución 312 establece que se deben contabilizar a todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación, es sostener: dependientes, independientes, trabajadores en comisión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Aplicar acciones de mejoría a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.

Este documento establece los indicadores mínimos de seguridad y Salubridad en el trabajo que las empresas deben soportar y reportar anualmente desde 2019. Incluye indicadores como frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes mortales, prevalencia y incidencia de enfermedades laborales, y ausentismo por causa médica.

El cumplimiento de los Estándares Mínimos para las personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico se establece en un acto oficial independiente.

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Los consultorios en riesgos laborales que constituyan, creen o conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educación formal de nivel técnico, tecnológico, profesional, especialización o maestría en Seguridad y Lozanía en el Trabajo o resolución 0312 de 2019 icbf instituciones que ofrezcan programas de formación para el trabajo y crecimiento humano en Seguridad y Sanidad en el Trabajo, están facultados para asesorar y capacitar para el diseño del Sistema de Gobierno en la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo de manera gratuita y bajo la supervisión de un docente con licencia en resolución 0312 de 2019 suin Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

ARTÍCULO 1o. REGLAMENTACIÓN DEL MECANISMO. Reglaméntese el mecanismo para topar el aval de ampliación del término de seguimiento del Proceso Oficial de Restablecimiento de Derechos, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 208 de la Calidad 1955 de 2019, con el fin de animarse sobre el otorgamiento o no del respectivo aval, de acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos para ello en la presente resolución.

equipos • Mantenimiento de las instalaciones equipos, maquinas, y herramientas • Entrega de los epp

La Resolución 0312 establece que se debe implementar un software 0312 resolucion 2019 de vigilancia epidemiológica que monitoree la Salubridad de los empleados, en singular aquellos expuestos a riesgos específicos.